Магнезитовец
Доска почета наставниковАрхив выпусковКорпоративное издание Группы Магнезит
Дата статьи: 9.04.2024
Форум собрал более 130 участников – руководителей ведущих российских предприятий и вузов, экспертов музейного сообщества, специалистов по корпоративным коммуникациям. Группу Магнезит представляли руководитель корпоративного музея Галина Головко и специалист музея Анастасия Чижикова.
Главной темой обсуждения стала профориентация. Открывая дискуссию, директор Национальной премии «Корпоративный музей» Наталья Нечаева отметила, что «профориентация, заложенная в миссию первого корпоративного музея, всегда была приоритетной для промышленных собраний». Сегодня эта задача ставится на общегосударственном уровне: президент России Владимир Путин в своём послании Федеральному собранию призвал активнее знакомить школьников с работой производств и компаний, в том числе на площадках корпоративных музеев, и включить эту работу в один из национальных проектов страны – «Кадры». О том, как обеспечить решение поставленной задачи, какова роль корпоративных музеев в достижении этой цели, готовы ли они к этому и каким опытом уже готовы поделиться, и говорили участники форума.
В частности, было отмечено, что ярким свидетельством приоритетности профориентации становится постоянно растущее число проектов в номинациях «Развитие кадрового потенциала» и «Лучший образовательный проект», представляемых на конкурс Национальной премии «Корпоративный музей». Чтобы работать ещё эффективнее, корпоративным музеям нужно объединяться, делиться опытом, вырабатывать общие подходы. Кстати, в текущем году благодаря поддержке Иркутской нефтяной компании впервые пройдет региональный тур Национальной премии для музеев Дальневосточного и Сибирского федеральных округов. И в дальнейшем практику регионального отбора планируется продолжить.
Также было отмечено, что музеи при предприятиях – это точки притяжения, где дети и молодёжь знакомятся с прошлым, настоящим и будущим производств, с реальными инновационными продуктами. Говорилось и о том, что корпоративные музеи играют ключевую роль в формировании позитивного образа человека труда. А основа для любых начинаний и новых проектов - опыт лучших корпоративных музеев страны, в числе которых были представлены и наработки музея «Магнезит». В самом начале форума он прозвучал в числе лидеров рейтинга лучших корпоративных музеев страны. А в рамках обсуждения успешных проектов, о которых рассказывали и руководители музеев, и руководители компаний, Наталья Нечаева предоставила слово Галине Головко, которая поделилась опытом профориентационной работы. Напомним, она начинается с дошколятами (возраста 4+), включает разнообразные программы и для ребят школьного возраста, а также востребована у учащихся колледжей и университетов. Например, ведущие вузы страны ежегодно включают музей «Магнезит» и экскурсионный маршрут «Русский Магнезит» по промышленной площадке в программу ознакомительных и производственных практик своих студентов.
Видеотрансляцию с форума можно посмотреть здесь.
Подготовила Анна Филиппова
Фото Анастасии Чижиковой и пресс-службы ВДНХ
Инициаторами форума выступили Национальная премия «Корпоративный музей», КП «ВДНХ» и павильон «Атом» ГК «Росатом».
Считается, что история российских музеев началась с корпоративного музея. Именно такой по своей сути была «Модель-камора», которую в 1709 году повелел создать Петр I. В «каморе» для нужд Адмиралтейства были собраны и сохранены корабельные модели, чертежи, инструменты – они стали образцами и пособиями для обучения судостроительному делу.
Местом проведения форума была выбрана ВДНХ, поскольку здесь расположен Музейный город — крупнейшее сообщество музеев на одной территории, которое формируется с 2017 года. Проект включает свыше 25 музейно-выставочных пространств, образующих пять тематических маршрутов: технологии, общество, искусство, экология и национальные культуры.
Главной темой обсуждения стала профориентация. Открывая дискуссию, директор Национальной премии «Корпоративный музей» Наталья Нечаева отметила, что «профориентация, заложенная в миссию первого корпоративного музея, всегда была приоритетной для промышленных собраний». Сегодня эта задача ставится на общегосударственном уровне: президент России Владимир Путин в своём послании Федеральному собранию призвал активнее знакомить школьников с работой производств и компаний, в том числе на площадках корпоративных музеев, и включить эту работу в один из национальных проектов страны – «Кадры». О том, как обеспечить решение поставленной задачи, какова роль корпоративных музеев в достижении этой цели, готовы ли они к этому и каким опытом уже готовы поделиться, и говорили участники форума.
В частности, было отмечено, что ярким свидетельством приоритетности профориентации становится постоянно растущее число проектов в номинациях «Развитие кадрового потенциала» и «Лучший образовательный проект», представляемых на конкурс Национальной премии «Корпоративный музей». Чтобы работать ещё эффективнее, корпоративным музеям нужно объединяться, делиться опытом, вырабатывать общие подходы. Кстати, в текущем году благодаря поддержке Иркутской нефтяной компании впервые пройдет региональный тур Национальной премии для музеев Дальневосточного и Сибирского федеральных округов. И в дальнейшем практику регионального отбора планируется продолжить.
Также было отмечено, что музеи при предприятиях – это точки притяжения, где дети и молодёжь знакомятся с прошлым, настоящим и будущим производств, с реальными инновационными продуктами. Говорилось и о том, что корпоративные музеи играют ключевую роль в формировании позитивного образа человека труда. А основа для любых начинаний и новых проектов - опыт лучших корпоративных музеев страны, в числе которых были представлены и наработки музея «Магнезит». В самом начале форума он прозвучал в числе лидеров рейтинга лучших корпоративных музеев страны. А в рамках обсуждения успешных проектов, о которых рассказывали и руководители музеев, и руководители компаний, Наталья Нечаева предоставила слово Галине Головко, которая поделилась опытом профориентационной работы. Напомним, она начинается с дошколятами (возраста 4+), включает разнообразные программы и для ребят школьного возраста, а также востребована у учащихся колледжей и университетов. Например, ведущие вузы страны ежегодно включают музей «Магнезит» и экскурсионный маршрут «Русский Магнезит» по промышленной площадке в программу ознакомительных и производственных практик своих студентов.
Видеотрансляцию с форума можно посмотреть здесь.
Подготовила Анна Филиппова
Фото Анастасии Чижиковой и пресс-службы ВДНХ
Инициаторами форума выступили Национальная премия «Корпоративный музей», КП «ВДНХ» и павильон «Атом» ГК «Росатом».
Считается, что история российских музеев началась с корпоративного музея. Именно такой по своей сути была «Модель-камора», которую в 1709 году повелел создать Петр I. В «каморе» для нужд Адмиралтейства были собраны и сохранены корабельные модели, чертежи, инструменты – они стали образцами и пособиями для обучения судостроительному делу.
Местом проведения форума была выбрана ВДНХ, поскольку здесь расположен Музейный город — крупнейшее сообщество музеев на одной территории, которое формируется с 2017 года. Проект включает свыше 25 музейно-выставочных пространств, образующих пять тематических маршрутов: технологии, общество, искусство, экология и национальные культуры.
Музей как профприоритет
Специалисты музея «Магнезит» приняли участие в форуме «Корпоративный музей: приоритет будущего», прошедшем в начале апреля в Москве в рамках международной выставки «Россия» на ВДНХ.
