Диалог состоялся на этой неделе в рамках рабочего визита Олега Екимова в Сатку. Председатель федерации профсоюзов проводит ряд встреч с профактивами и представителями крупных предприятий региона, главной темой которых стало новое трёхстороннее соглашение между правительством Челябинской области, ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и федерацией профсоюзов. Документ был подписан в декабре прошлого года на очередной трёхлетний период – 2024-2026 годы.

– Ежегодно выезжаю в муниципалитеты, встречаюсь с председателями профсоюзных организаций, профактивом и руководителями крупных, социально ответственных предприятий. В этом году повестка наших встреч вызвана новшествами, внесёнными в региональное соглашение, которое, в связи с изменениями в действующем законодательстве, теперь распространяется абсолютно на всех работодателей Челябинской области. А не только на представителей Союза промышленников и предпринимателей (около 50 предприятий региона), как раньше, – отмечает Олег Екимов. – Документ имеет силу нормативного акта и обязателен к исполнению. Поэтому мы и встречаемся с профактивами, определяем наши дальнейшие действия по реализации соглашения – и на уровне власти, и с работодателями. В частности, один из пунктов, наиболее интересный и вызывающий уважение со стороны коллег из других регионов, это повышение зарплаты сверх уровня инфляции, не реже одного раза в год.

На встрече присутствовали представители всех профсоюзных организаций Саткинского района, в том числе и Группы Магнезит. В этот же день Олег Екимов провёл переговоры с представителями компании. Заместитель генерального директора Группы Магнезит Василий Верзаков, директор по производству Максим Головин, директор по персоналу Любовь Носачева и председатель профкома Олег Чистяков обсудили ряд актуальных вопросов, в том числе и те, что обозначены в трёхстороннем соглашении. Например, о взаимодействии работодателей и профсоюзов по привлечению кадров, развитию наставничества, сотрудничеству с образовательными учреждениями по подготовке востребованных рабочих и специалистов. Отдельное внимание было уделено проблеме развития внутриобластной промышленной кооперации.

В связи с последней из перечисленных тем Василий Верзаков привёл пример сотрудничества с российскими партнёрами, в том числе с производителями оборудования из Челябинской и Свердловской областей, в ходе реализации инвестиционных проектов.

– Сегодня мы видим эффекты этой кооперации. Она дала возможность для развития нашим партнёрам. И со своей стороны, совместно с российскими предприятиями огнеупорной промышленности мы неоднократно на всех уровнях говорим о том, что главная задача — активно расширять партнёрские отношения с металлургами и находить новые уровни кооперации внутри страны. И хотелось бы в данном вопросе заручиться поддержкой профсоюзов, – подчеркнул Василий Верзаков.

– Профсоюзы всегда готовы помогать социально ориентированным, градообразующим предприятиям, как саткинский «Магнезит», и продвигать их интересы на разном уровне, – заверил Олег Екимов. – Речь о приоритетности продукции наших производителей на внутреннем рынке. Для примера могу привести Усть-Катавский вагоностроительный завод. В России есть несколько производителей трамваев, но Челябинская область закупает их именно в Усть-Катаве. Это дополнительные рабочие места, это заработная плата, это развитие предприятия, города и региона. Поэтому мы готовы подключиться к решению подобной проблемы в вашей отрасли, чтобы продукцию компании, которая вкладывает колоссальные средства в социально-экономическое развитие территории, приобретали предприятия Челябинской области и России, чтобы местный производитель был в приоритете перед поставщиками из-за рубежа. Поскольку это вопросы, идущие далеко за пределы трудовых отношений и стабильной работы предприятия. Они связаны с качеством жизни, с развитием комфортных условий не только для работников и их семей, а всех жителей города и района.

Также стороны договорились и наметили направления сотрудничества в вопросах подготовки кадров, которые остро стоят для всех промышленных предприятий региона. В связи с этим федерация профсоюзов готова содействовать в укреплении взаимодействия работодателей и средних специальных учреждений образования, в том числе и поддержать наиболее эффективные инициативы на уровне области.

Анна Филиппова
Фото автора и Василия Максимова



Региональное соглашение между правительством Челябинской области, ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и федерацией профсоюзов на 2024-2026 годы подписали глава региона Алексей Текслер, первый вице-президент СПП Константин Струков и председатель федерации профсоюзов Олег Екимов.

Трёхстороннее соглашение заключается каждые 3 года и является платформой для создания в регионе условий для устойчивого экономического роста, усиления инвестиционной привлекательности и развития конкуренции, повышения популярности рабочих профессий, формирования благоприятного климата в обществе, повышению уровня жизни и самореализации населения, защите социально-экономических прав молодежи и т.д. «Наша главная ценность – это люди, развитие кадрового потенциала – основная цель соглашения. В области выстроены давние партнерские отношения между органами власти, бизнесом и профсоюзами. Важным инструментом партнерства является этот документ», – отметил губернатор Алексей Текслер.

Новое соглашение предусматривает активизацию работы по здоровье сбережению работников; в нём усилены пункты по улучшению условий труда, проведению охранных мероприятий, по оплате труда, индексации заработной платы, по взаимодействию с профсоюзами. Также появился новый раздел по оценке развития социального партнёрства в муниципалитетах.

Как подчеркнул глава региона, в документ добавлено положение о развитии и поддержке системы взаимодействия образовательных организаций с предприятиями и профсоюзами. Предполагается создать и единую цифровую платформу, чтобы размещать актуальную информацию о местах практики и трудоустройства у работодателей.

Подробнее – на сайте СПП. О нововведениях – в инфографике.

Региональные приоритеты

Дата статьи: 15.03.2024

Руководители Группы Магнезит встретились с председателем Федерации профсоюзов Челябинской области Олегом Екимовым.

Диалог состоялся на этой неделе в рамках рабочего визита Олега Екимова в Сатку. Председатель федерации профсоюзов проводит ряд встреч с профактивами и представителями крупных предприятий региона, главной темой которых стало новое трёхстороннее соглашение между правительством Челябинской области, ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и федерацией профсоюзов. Документ был подписан в декабре прошлого года на очередной трёхлетний период – 2024-2026 годы.

– Ежегодно выезжаю в муниципалитеты, встречаюсь с председателями профсоюзных организаций, профактивом и руководителями крупных, социально ответственных предприятий. В этом году повестка наших встреч вызвана новшествами, внесёнными в региональное соглашение, которое, в связи с изменениями в действующем законодательстве, теперь распространяется абсолютно на всех работодателей Челябинской области. А не только на представителей Союза промышленников и предпринимателей (около 50 предприятий региона), как раньше, – отмечает Олег Екимов. – Документ имеет силу нормативного акта и обязателен к исполнению. Поэтому мы и встречаемся с профактивами, определяем наши дальнейшие действия по реализации соглашения – и на уровне власти, и с работодателями. В частности, один из пунктов, наиболее интересный и вызывающий уважение со стороны коллег из других регионов, это повышение зарплаты сверх уровня инфляции, не реже одного раза в год.

На встрече присутствовали представители всех профсоюзных организаций Саткинского района, в том числе и Группы Магнезит. В этот же день Олег Екимов провёл переговоры с представителями компании. Заместитель генерального директора Группы Магнезит Василий Верзаков, директор по производству Максим Головин, директор по персоналу Любовь Носачева и председатель профкома Олег Чистяков обсудили ряд актуальных вопросов, в том числе и те, что обозначены в трёхстороннем соглашении. Например, о взаимодействии работодателей и профсоюзов по привлечению кадров, развитию наставничества, сотрудничеству с образовательными учреждениями по подготовке востребованных рабочих и специалистов. Отдельное внимание было уделено проблеме развития внутриобластной промышленной кооперации.

В связи с последней из перечисленных тем Василий Верзаков привёл пример сотрудничества с российскими партнёрами, в том числе с производителями оборудования из Челябинской и Свердловской областей, в ходе реализации инвестиционных проектов.

– Сегодня мы видим эффекты этой кооперации. Она дала возможность для развития нашим партнёрам. И со своей стороны, совместно с российскими предприятиями огнеупорной промышленности мы неоднократно на всех уровнях говорим о том, что главная задача — активно расширять партнёрские отношения с металлургами и находить новые уровни кооперации внутри страны. И хотелось бы в данном вопросе заручиться поддержкой профсоюзов, – подчеркнул Василий Верзаков.

– Профсоюзы всегда готовы помогать социально ориентированным, градообразующим предприятиям, как саткинский «Магнезит», и продвигать их интересы на разном уровне, – заверил Олег Екимов. – Речь о приоритетности продукции наших производителей на внутреннем рынке. Для примера могу привести Усть-Катавский вагоностроительный завод. В России есть несколько производителей трамваев, но Челябинская область закупает их именно в Усть-Катаве. Это дополнительные рабочие места, это заработная плата, это развитие предприятия, города и региона. Поэтому мы готовы подключиться к решению подобной проблемы в вашей отрасли, чтобы продукцию компании, которая вкладывает колоссальные средства в социально-экономическое развитие территории, приобретали предприятия Челябинской области и России, чтобы местный производитель был в приоритете перед поставщиками из-за рубежа. Поскольку это вопросы, идущие далеко за пределы трудовых отношений и стабильной работы предприятия. Они связаны с качеством жизни, с развитием комфортных условий не только для работников и их семей, а всех жителей города и района.

Также стороны наметили направления сотрудничества в вопросах подготовки кадров, которые остро стоят для всех промышленных предприятий региона. В связи с этим федерация профсоюзов готова помогать в укреплении взаимодействия работодателей и средних специальных учреждений образования, в том числе поддержать и наиболее эффективные инициативы на уровне области.

Анна Филиппова
Фото автора и Василия Максимова



Региональное соглашение между правительством Челябинской области, ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и федерацией профсоюзов на 2024-2026 годы подписали глава региона Алексей Текслер, первый вице-президент СПП Константин Струков и председатель федерации профсоюзов Олег Екимов.

Трёхстороннее соглашение заключается каждые 3 года и является платформой для создания в регионе условий для устойчивого экономического роста, усиления инвестиционной привлекательности и развития конкуренции, повышения популярности рабочих профессий, формирования благоприятного климата в обществе, повышению уровня жизни и самореализации населения, защите социально-экономических прав молодежи и т.д. «Наша главная ценность – это люди, развитие кадрового потенциала – основная цель соглашения. В области выстроены давние партнерские отношения между органами власти, бизнесом и профсоюзами. Важным инструментом партнерства является этот документ», – отметил губернатор Алексей Текслер.

Новое соглашение предусматривает активизацию работы по здоровьесбережению работников; в нём усилены пункты по улучшению условий труда, проведению охранных мероприятий, по оплате труда, индексации заработной платы, по взаимодействию с профсоюзами. Также появился новый раздел по оценке развития социального партнёрства в муниципалитетах.

Как подчеркнул глава региона, в документ добавлено положение о развитии и поддержке системы взаимодействия образовательных организаций с предприятиями и профсоюзами. Предполагается создать и единую цифровую платформу, чтобы размещать актуальную информацию о местах практики и трудоустройства у работодателей.

Подробнее – на сайте СПП. О нововведениях – в инфографике.