С рабочим визитом на «Магнезите» и в Саткинском горно-керамическом колледже им. А. К. Савина побывали представители министерства образования и науки Челябинской области.
В рамках программы заместитель министра Виталий Литке и начальник управления профессионального образования министерства Ольга Статирова посетили музей «Магнезит», смотровые площадки Карагайского карьера и «Русский Магнезит», инновационный комплекс плавленых порошков «Авангард». А также ознакомились с историей, деятельностью, материально-технической базой СГ-КК им. А. К Савина.
В рамках программы заместитель министра Виталий Литке и начальник управления профессионального образования министерства Ольга Статирова посетили музей «Магнезит», смотровые площадки Карагайского карьера и «Русский Магнезит», инновационный комплекс плавленых порошков «Авангард». А также ознакомились с историей, деятельностью, материально-технической базой СГ-КК им. А. К Савина.
Ксения Максимова
Благодарим за фото Василия Максимова
Группа Магнезит расширила программу поддержки будущих молодых специалистов, которые планируют связать своё профессиональное развитие и карьерный рост с предприятием. Стипендиальная программа действует на «Магнезите» более 50 лет. Многие из стипендиатов прошлых лет сегодня занимают ключевые и руководящие должности. Традиционно участниками стипендиальной программы были студенты вузов, а с прошлого года в рамках нового направления возможность стать стипендиатом Группы Магнезит появилась и у студентов Саткинского горно-керамического колледжа им. А. К. Савина, обучающихся по специальностям «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», а также «Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий». Студентам колледжа, обучающимся на «хорошо» и «отлично», компания будет ежемесячно доплачивать к стипендии 5 тысяч рублей, отличникам – 7 тысяч рублей. После окончания колледжа участникам программы гарантировано трудоустройство (обязательный период работы по условиям договора о стипендиатстве – два года).
Студенты вузов, став стипендиатами, за все время успешного обучения (по итогам сдачи сессии на «хорошо» и «отлично») получают ежемесячную стипендию от компании, компенсацию за проживание и оплату проезда; проходят практику на производстве. После окончания вуза стипендиатам гарантировано трудоустройство в Группе Магнезит, в том числе на участках, производственных линиях с передовой технологией и высоким уровнем автоматизации. Обязательный период работы по условиям договора о стипендиатстве – после бакалавриата 3 года, после магистратуры и для обучающихся на специалитете 5 лет.
В компании востребованы следующие направления обучения:
технология огнеупорных материалов;
электроэнергетика и электротехника;
теплоэнергетика и теплотехника;
промышленное и гражданское строительство;
автоматизация технологических процессов и производств;
мехатроника и робототехника;
горное дело;
маркшейдерское дело;
геология;
металлургия;
информационные системы.
Благодарим за фото Василия Максимова
Группа Магнезит расширила программу поддержки будущих молодых специалистов, которые планируют связать своё профессиональное развитие и карьерный рост с предприятием. Стипендиальная программа действует на «Магнезите» более 50 лет. Многие из стипендиатов прошлых лет сегодня занимают ключевые и руководящие должности. Традиционно участниками стипендиальной программы были студенты вузов, а с прошлого года в рамках нового направления возможность стать стипендиатом Группы Магнезит появилась и у студентов Саткинского горно-керамического колледжа им. А. К. Савина, обучающихся по специальностям «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», а также «Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий». Студентам колледжа, обучающимся на «хорошо» и «отлично», компания будет ежемесячно доплачивать к стипендии 5 тысяч рублей, отличникам – 7 тысяч рублей. После окончания колледжа участникам программы гарантировано трудоустройство (обязательный период работы по условиям договора о стипендиатстве – два года).
Студенты вузов, став стипендиатами, за все время успешного обучения (по итогам сдачи сессии на «хорошо» и «отлично») получают ежемесячную стипендию от компании, компенсацию за проживание и оплату проезда; проходят практику на производстве. После окончания вуза стипендиатам гарантировано трудоустройство в Группе Магнезит, в том числе на участках, производственных линиях с передовой технологией и высоким уровнем автоматизации. Обязательный период работы по условиям договора о стипендиатстве – после бакалавриата 3 года, после магистратуры и для обучающихся на специалитете 5 лет.
В компании востребованы следующие направления обучения:
технология огнеупорных материалов;
электроэнергетика и электротехника;
теплоэнергетика и теплотехника;
промышленное и гражданское строительство;
автоматизация технологических процессов и производств;
мехатроника и робототехника;
горное дело;
маркшейдерское дело;
геология;
металлургия;
информационные системы.
Профобразование: перспективы развития
Виталий Литке отметил, что у учреждения профобразования есть все шансы, чтобы стать центром притяжения для абитуриентов и студентов горнозаводской зоны. Этому будет способствовать внедрение программы «Профессионалитет». Уже сегодня руководство колледжа готовит заявку на участие в грантовом конкурсе, который стартует в рамках федерального проекта в марте.
- Сегодня по программе «Профессионалитет» наш колледж готовит будущих сварщиков и электромонтеров. Планируем включить в программу остальные специальности, в первую очередь: «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Производство тугоплавких неметаллических и силикатных материалов и изделий», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», - говорит директор СГ-КК им. А. К Савина Светлана Башкова.
Участие колледжа в программе «Профессионалитет» осуществляется при поддержке Группы Магнезит.
- Колледж - базовое учебное заведение компании, и мы заинтересованы в его развитии, повышении его статуса, престижа и качества образования студентов. Все это достигается современным оснащением материально-технической и лабораторно-технической базы, современными программами обучения и профессионализмом преподавателей, - отметил технический директор Группы Магнезит Максим Турчин. - Есть ряд критериев отбора претендентов на участие в грантовом конкурсе. Будем помогать в оформлении заявки, определим нашу возможность софинансирования.
Дата статьи: 1.02.2023