Общий стаж на «Магнезите» – 40 лет. В 1982 году после окончания Саткинского горно-керамического техникума по специальностям «Открытая разработка месторождений полезных ископаемых» поступила диспетчером в Карагайский карьер. Затем перешла разметчиком деталей в ремонтно-механический цех (ныне подразделение «Ремонтно-механического предприятия»). В 1986 году была принята в отдел отгрузки и сортировки цеха магнезиальных изделий №1 (ныне участок №1 департамента по производству изделий), где трудилась оформителем партий изделий, контролёром, подменяла мастеров. В настоящей должности – с момента реорганизации в 2000 году. Без отрыва от производства защитила диплом горного электромеханика в горно-керамическом колледже, получила высшее экономическое образование на заочном отделении ЮУрГУ по специальности «Финансы и кредит», также окончила курсы бухгалтеров. Не раз отмечалась грамотами и поощрениями от предприятия.

Надежда Ильина: «Незаменимых в нашем коллективе нет, но важен каждый»

Основная обязанность коллектива склада готовых изделий – отправлять готовую продукцию потребителям по железной дороге, согласно выданному заключению. У каждого потребителя свои требования к упаковке изделий. Некоторые заказывают продукцию в том виде, каком она пакуется на этапе сортировки после термической обработки или обжига (на поддоне с прокладкой рядов гофрированным картоном и стяжкой металлической лентой). В этом случае от осадков продукцию защищает закрытый вагон. Кто-то желает, чтоб изделия ехали к нему в открытых вагонах или полувагонах в полиэтиленовых мешках и «глухих» металлических контейнерах с картоном на дне, который собирает лишнюю влагу. Кто-то требует дополнительной упаковки в герметичный пластик. Для этого на складе имеется упаковочная машина. Принцип её действия можно сравнить с нанесением наклеек на пасхальные яйца, где цилиндрическая пластиковая картинка при опускании в кипяток «съёживается» и плотно охватывает помещённое внутрь тело. То же самое упаковочная машина делает с полиэтиленовым рукавом, наложенным на пакет с продукцией. Только вместо кипятка – термическая нить, плюс горячий воздух. Термонить нагревается и сжимает пакет, как цепкая паутина, а горячая воздушная струя стабилизирует процесс.

Для каждого вида продукции существует своя схема погрузки в вагон, с учётом конфигурации пакета и крепёжных конструкций. Груз должен быть надёжно закреплён в вагоне, чтобы потребитель получил его целым и невредимым. Все требования надо выдержать, всю продукцию учесть и всё документировать. С этой задачей справляется коллектив смены из девяти человек: начальник склада, сменный мастер, два водителя погрузчика, две крановщицы мостовых кранов, два стропальщика и контролёр.

– А за обучение персонала мы отвечаем вместе со сменными мастерами Алесей Нажметдиновой, Ириной Толкачевой, Мариной Мунзиковой и Ольгой Евлампьевой. Работаем в тесном контакте с «Центром обучения и развития персонала» (АНО ДПО «ЦОиРП»), – отмечает собеседница. – За каждым участком закреплен свой куратор, с нами от Центра работает Анна Латифьянова. К ней можно обратиться с любыми вопросами по обучению персонала, если они возникают. На каждую профессию имеется программа, включающая теоретическую и практическую часть. Мастер отвечает за практику, а начальник склада – за теорию. Вначале штудируется охрана труда, а затем следует обучение нескольким специальностям. Первым делом новичка готовят на стропальщика, а затем расширяют диапазон его компетенций в других профессиях.

Надежда Ильина считает, что главная задача при обучении – обеспечить полную взаимозаменяемость, что особенно важно в маленьком коллективе смены.

– На замещение своей должности я обучила резервистов – мастеров Алесю Нажметдинову и Ирину Толкачёву, – говорит она. – А на замещение мастера контролёров – Минзалю Тимербаеву и Любовь Герасимову. Девочки оказались способными ученицами, с задачами справляются, молодцы, я ими горжусь! Хочется сказать спасибо и своим учителям и наставникам Нине Артамоновой и Валентине Морозовой, которые помогли мне понять и полюбить свою профессию. Каждый из нас приложит все усилия для выполнения поставленных задач! Надо сделать – сделаем!

И в кругу этих дел есть дополнительные, связанные с обслуживанием железнодорожных путей. Территория заезда на склад и железнодорожное полотно, находящееся в здании склада, а это более 200 метров, тоже находится под контролем небольшого коллектива. Нужно следить за чистотой, отсутствием посторонних предметов, обледенения или размывания. При необходимости – заказывать спецтехнику, подсыпать солью или песком подъезды к цеху.

– Но в приоритете – основная работа, – продолжает Надежда Васильевна. – Распределяем её так, чтоб за смену успеть загрузить партию продукции. Загрузка одного полувагона занимает 8 часов, на закрытый вагон может уйти и 2,5, и 3, 5 часа. По факту выходит или один «сложный» вагон, или два «попроще». Если остаётся время, готовим к погрузке продукцию, с которой будет работать следующая смена. Мы знаем, что успеем, а для этого расставляем приоритеты. Где-то надо учесть время на профилактику оборудования, где-то на ремонт. Маленький коллектив, а всё успеваем. Все трудятся слаженно. Крановщицы – умницы! Тяжеленный груз порядка полутора тонн везут, как пушинку, так что он не шелохнётся, ставят аккуратно и точно, как будто конструктор пальчиками собирают. И водители погрузчиков, и стропальщики, и контролёры, и мастера – профессионалы, все отлично работают. Незаменимых нет, но важен каждый! Все стараются всё делать хорошо, чтоб ничего не повредить и обеспечить доставку товара в целости и сохранности. Вот такая ответственная у нас работа! Мне она очень нравится. Люблю погрузку, люблю пустые вагоны открывать и отправлять их полными. Радует, что есть заказы, что есть много предприятий, кому требуется продукция Группы Магнезит и нужна наша работа.

Дата статьи: 9.08.2023

Начальник склада готовых изделий №1 управления производством и отгрузкой Надежда Ильина руководит небольшим коллективом и считает его очень слаженным в работе. Как наставник, она сама приложила к этому руку, обучая рабочих смежных специальностей, сменных мастеров и резервистов на свою должность.

Доска почёта наставников Группы Магнезит